在实习期间被公司无理由开除，我该如何维权？

首先，公司无理由开除你属违法行为，可要求双倍补偿。其次，根据《劳动合同法》，单位违法辞退员工需支付双倍赔偿金。若不维权，你将损失应得利益。再次，依据《劳动合同法》规定，单位无故辞退员工构成违法行为，员工有权要求单位支付经济赔偿金，通常为双倍工资。不及时维权，你将面临损失赔偿金及应得权益的风险。
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不同情况下处理方式如下：1.若公司愿协商，可接受合理补偿方案，快速解决问题。2.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，准备相关证据材料。3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，需聘请专业律师。
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常见的处理方式为协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司协商，无法达成一致时，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁不服，再向法院提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商，其次仲裁，最后诉讼。