企业被国家规定交医保是从哪一年开始的？

企业被国家规定缴纳医保始于1998年。分析：1998年，我国颁布了《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，标志着城镇职工基本医疗保险制度的正式建立。该决定要求企业为职工缴纳医疗保险费用，以保障职工的基本医疗需求。提醒：如企业未按规定缴纳医保，导致员工无法享受医保待遇，问题已较为严重，应及时寻求法律途径维护员工权益。
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具体操作：1.沟通协商：首先尝试与企业负责人沟通，要求企业按规定缴纳医保费用。2.向劳动监察部门举报：若沟通无果，可向当地劳动监察部门提交书面举报材料，并提供相关证据，如工资单、劳动合同等。3.提起劳动仲裁：劳动监察部门处理后，若企业仍未改正，员工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求企业补缴医保费用并承担相应责任。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，员工可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，员工应保留好相关证据，以便在必要时提供证明。
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处理方式：从法律角度，企业未按规定缴纳医保的处理方式主要包括：向劳动监察部门举报、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：若企业仅是轻微违规，可先尝试与企业沟通解决；若沟通无果或违规情况严重，建议向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁、诉讼，以维护员工合法权益。