一年后签劳动合同，用人单位需支付双倍工资作为赔偿。依据《劳动合同法》，超过一个月不满一年未签合同的，应每月支付双倍工资。若不及时处理，用人单位可能面临法律诉讼和额外经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与用人单位协商，要求支付双倍工资赔偿；3. 若协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若双方愿意协商，可先尝试和解；若协商无果，则通过劳动仲裁或法律途径维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。
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