未签合同离职，公司扣了两千怎么办？

公司扣工资行为不合法，应讨回。依据《劳动合同法》，未签合同可要求双倍工资，扣工资更是违法。不及时处理，可能导致权益受损，难以追回被扣款项。
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未签合同离职被扣工资，应这样处理：1.与公司协商，要求支付被扣工资及双倍工资补偿。2.协商不成，向劳动行政部门投诉，请求介入处理。3.或申请调解组织调解，达成和解协议。4.如调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
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处理此问题可协商、投诉、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍不解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。