85年至92年单位未交养老金怎么办

可要求单位补缴或寻求社保部门协助处理。分析：85年至92年期间单位未缴纳养老金，违反了劳动法及社会保险法相关规定。员工有权要求单位补缴此期间的养老保险费用，以保障个人退休后的养老金权益。若单位拒绝补缴，可向当地社保部门投诉，由社保部门介入处理。提醒：若单位拒绝配合，且社保部门处理无果，表明问题已较为严重，建议及时咨询律师，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商补缴；二是向社保部门投诉并申请仲裁或诉讼。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，了解未缴原因并协商补缴方案。若单位拒绝或无法联系，可向当地社保部门投诉，并依据社保部门的指导申请仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 与单位协商：明确未缴养老金的时间段及金额，提出补缴要求，并保留协商记录。2. 向社保部门投诉：准备相关证据（如劳动合同、工资单等），向当地社保部门提交投诉材料，并积极配合社保部门的调查。3. 申请仲裁或诉讼：若社保部门处理无果，可依据劳动法及社会保险法相关规定，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需充分举证证明单位未缴养老金的事实及自身损失。4. 执行阶段：若仲裁或诉讼胜诉，单位仍不履行补缴义务，可申请法院强制执行。