工作未满一个月，不签劳动合同算犯法吗？
余姚离婚律师
2025-06-09
工作未满一个月未签劳动合同不合法。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需支付2倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同违法。处理操作：1.与单位沟通，要求补签；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录；3.向当地劳动监察大队投诉，并提交证据；4.必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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