以前签劳动合同，续签劳务合同有补偿吗，?

续签劳务合同若无补偿约定，一般无补偿。但依据《劳动合同法》，若续签条件低于原合同，劳动者可要求补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去应得补偿。
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处理续签劳务合同补偿问题，常见方式有协商与诉讼。首先尝试与单位友好协商，若协商无果，则可通过法律途径维护自身权益，选择诉讼方式解决争议。
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续签无补偿？先协商。若单位降低待遇，可拒签并索赔。操作：1.与单位沟通，表达诉求；2.收集证据，如原合同、工资单等；3.若协商不成，准备法律材料，提起诉讼；4.遵循法律程序，等待裁决。