公司因员工不服从工作安排罚款500元是否合法？
余姚离婚律师
2025-05-17
公司对员工罚款500元不合法。依据《劳动法》，用人单位非行政执法机关，无罚款权利。违法罚款会损害员工权益，影响员工积极性，甚至导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不服从安排，公司不可罚款。处理方式：1.轻微违规，可口头警告并记录在案；2.重复或严重违规，书面警告并绩效扣分；3.情节恶劣，可考虑解除劳动合同。每种方式均需确保合法合规，留有记录。
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