不填劳动合同违法吗?

余姚离婚律师 2025-05-09
不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》,用人单位超过一个月未签,需支付二倍工资。长期不签可能导致劳动者权益受损,如工资、社保无保障。
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不签劳动合同违法。处理方式:1. 与用人单位协商补签,并要求支付双倍工资;2. 若协商无果,收集证据,向劳动仲裁委提起仲裁,要求赔偿;3. 特殊情况可寻求法律援助,维护自身权益。
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不签劳动合同,常见处理方式是要求用人单位补签并支付双倍工资,或向劳动仲裁委申请仲裁。选择方式需根据具体情况,如用人单位态度、劳动者损失等。
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