对方没有受伤，我该如何判断其提出的误工费营

判断误工费营养费要求是否合理，需依据实际损失和法律规定。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费应根据受害人收入状况计算，无固定收入则参照行业平均工资。若对方未受伤或无实际收入损失，其要求可能不合理，不及时处理可能导致不必要的经济损失或法律纠纷。
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处理误工费营养费要求，常见方式有协商、调解和诉讼。首先尝试与对方协商，达不成一致时可寻求调解，仍无法解决则通过诉讼途径解决。选择时应考虑效率、成本和法律效果，优先选用和解或调解以节约时间和成本。
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应误工费营养费要求，需分情况处理。若对方未受伤，直接拒绝其要求；若确有损伤，需核实收入证明，按法律规定计算误工费。无固定收入则参照行业平均工资，无法证明则按最低工资标准考虑。同时，营养费需依据医嘱或鉴定结论，合理确定费用。