某某辞职怎么办

您可以依法辞职，需提前通知用人单位。《劳动合同法》规定，提前30日书面通知或试用期内提前3日通知可解除劳动合同。若不及时处理，可能影响您的工资结算及社保缴纳，甚至产生劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职需依法进行。操作如下：1. 提前30日（试用期3日）书面通知用人单位，并保留通知证据；2. 与用人单位协商离职事宜，如工资结算、工作交接等；3. 若用人单位存在违法行为，可直接依据《劳动合同法》解除劳动合同，并考虑申请劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职常见方式有书面通知和与用人单位协商。选择时，若用人单位无违法行为，建议采取书面通知并保留证据；若用人单位存在违法行为，可考虑协商或直接依据《劳动合同法》第三十八条解除。