提前辞职公司不给辞职报告怎么办

您可以提前一个月递交辞职报告，到期后自行离开。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若公司不批准，三十日期满您可自行离开。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如公司不批准导致您无法正常辞职，您可通过法律途径维护自身权益。
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可提交书面辞职报告。1. 递交辞职报告时，需书面形式，并保留好递交记录，如公司不批准，三十日期满可自行离开。2. 如公司在此期间有特殊挽留或不合理要求，可协商处理，明确表达自身辞职意愿。3. 协商无果的情况下，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》相关规定，维护自身辞职及合法权益。
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对公司不批准辞职的情况，常见的处理方式有提交书面辞职报告并等待三十日期满，或与公司协商，或寻求劳动仲裁委员会帮助。您已提前一个月递交了辞职报告，按照《劳动合同法》规定，三十日期满即可自行离开。若公司在此期间仍不批准，您可考虑与公司进一步协商，明确表达辞职意愿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》维护自身合法权益。