子公司撤销被辞退，员工有权获经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年补一月工资，未及时补偿可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫子公司撤销辞退员工，常见处理方式是协商补偿或申请劳动仲裁。若双方能达成一致，则签订补偿协议；若无法协商，员工可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫子公司撤销被辞退，应获补偿。操作如下：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》确定补偿金额；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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