工资拖欠的追回时间视具体情况而定，不受时效限制或需一年内提出。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动关系存续时拖欠工资争议不受时效限制，终止后需一年内仲裁。长期拖欠可能导致权益受损，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资拖欠的常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资拖欠可追回。具体操作：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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