首先，您可以通过协商、举报、仲裁、申请支付令或诉讼等途径处理老板拖欠工资问题。其次，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，劳动者有权通过上述方式维权，若不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，甚至面临工资无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板拖欠工资问题，常见方式有协商、向劳动行政部门举报、申请仲裁、申请支付令及提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，协商最快但不一定有效，仲裁和诉讼更权威但需时间成本，举报和申请支付令则介于两者之间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资问题：1. 协商：直接与老板沟通，寻求解决方案。2. 举报：向劳动行政部门投诉，由其介入调查处理。3. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会提交纠纷，进行专业裁决。4. 申请支付令：向人民法院申请，要求老板支付工资。5. 诉讼：对仲裁裁决不服时，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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