当你向劳动局投诉老板拖欠工资后，劳动局会依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定进行调查处理。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动局会核实你的投诉情况，若属实，会责令老板限期支付工资，并可能对其进行罚款或其他行政处罚。这是依据《劳动保障监察条例》等法律法规进行的处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板拖欠工资可能面临支付被拖欠工资、赔偿利息损失、支付赔偿金等民事责任；若构成拒不支付劳动报酬罪，还可能面临刑事处罚。同时，劳动行政部门也可能对其处以罚款等行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了投诉劳动局，你还可以选择申请劳动仲裁或向法院起诉来维护权益。具体操作是：先准备劳动合同、工资条等证据材料，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待仲裁裁决；如对裁决不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律程序来追讨被拖欠的工资。
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