交了6年单位社保后自己交了9年灵活就业，50岁时能领取吗？

50岁时能否领取养老金需视具体情况而定。分析：根据法律规定，领取基本养老金的条件包括达到法定退休年龄且累计缴费满15年。法定退休年龄因性别和工作性质而异，女性职工通常为50周岁或55周岁，而灵活就业人员的女性退休年龄多为55周岁。因此，若您为女性职工且符合其他条件，50岁时可能领取；若为灵活就业人员，则可能需到55岁。此外，还需考虑当地的具体规定。提醒：若您对退休年龄或缴费记录有疑问，或遇到领取障碍，表明问题可能较严重，应及时咨询社保机构或专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若为女性职工，且单位已为您缴纳6年社保，后续自己缴纳9年灵活就业社保，累计满15年，且符合其他退休条件（如工作年限等），50岁时可向社保机构提交退休申请并领取养老金。2.若为灵活就业人员，女性通常需到55岁才能领取养老金。在此情况下，您应继续缴纳社保至55岁，并确保累计缴费满15年，然后向社保机构申请领取。3.如遇特殊情况，如社保记录有误、退休年龄争议等，可准备相关证据材料，向社保机构提出申诉或请求更正。若社保机构未能解决问题，可进一步寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，保持与社保机构的沟通，并遵循法律程序进行操作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询法律规定、咨询社保机构以及寻求法律援助。选择方式时，可先查询相关法律法规和政策文件，了解基本条件和规定；再咨询当地社保机构，获取个人缴费记录和具体退休政策；如遇争议或复杂情况，可考虑寻求专业律师的帮助，以维护自身权益。