连续上24小时班违法吗

连续上24小时班可能违反劳动法。根据劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，且用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。若长时间连续工作，可能对劳动者身心健康造成严重损害。若出现身体不适、工作效率大幅下降等现象，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对不同情况，处理连续上24小时班问题的具体操作如下：1. 若与用人单位协商，应明确表达长时间工作对身心健康的影响，提出合理的调整工作时间方案，并争取达成书面协议。2. 若向劳动监察部门投诉，需准备相关证据材料，如工作时间记录、劳动合同等，详细说明违法情况，并配合监察部门的调查。3. 若提起劳动仲裁或诉讼，应准备充分的证据材料，包括工作时间记录、身体受损证明、与用人单位的沟通记录等，并聘请专业律师代理，以确保自身权益得到充分保障。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，连续上24小时班问题的常见处理方式包括：与用人单位协商调整工作时间、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，若协商无果，再考虑向相关部门投诉或寻求法律途径解决。