在工作中受伤的小时工，赔偿应由谁承担？

小时工在工作中受伤，赔偿应由用工一方承担。根据《中华人民共和国民法典》，劳务人员在工作中受伤，人身伤害赔偿由用工方负责，涵盖医疗费等。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响康复及生活。
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小时工受伤赔偿由用工方承担。具体操作：1.立即就医并保存医疗证据；2.与用工方协商赔偿，包括医疗费、护理费等；3.协商不成，可申请劳动调解或仲裁；4.若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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小时工受伤赔偿，常见处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商或调解；若不成，可申请仲裁；仍不满，则提起诉讼。