生病请假领导不批算旷工吗

生病请假领导不批，若未按规定出勤可能算旷工。根据《劳动法》等相关规定，用人单位有权制定规章制度管理员工。若规章制度明确请假流程，员工未遵循或请假未获批准而缺勤，将视为旷工，可能面临纪律处分。
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生病请假不批算旷工需分情况。1. 若病情紧急，应先就医并通知领导，事后补办请假手续。2. 若病情非紧急，应先与领导沟通，并提供病历等证明。3. 若领导仍不批，可向上级或人事部门反映，并保留好沟通记录。4. 若因此被算旷工，可依据公司规定提出申诉，维护自身权益。
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生病请假领导不批，常见处理方式为沟通或申诉。应先与领导沟通，说明病情及请假必要性；若沟通无果，可按照公司规定提出书面申诉，附上医疗证明，请求合理处理。