性骚扰事件中没有证据，该如何应对？

性骚扰无证据时，应寻求专业法律帮助并尽量收集间接证据。依据《中华人民共和国妇女权益保障法》等，性骚扰需证据支持，无直接证据可通过间接证据如聊天记录、证人证言等证明。不及时处理可能导致受害者心理创伤加重，甚至影响正常工作生活。
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性骚扰无证据，先冷静。1.尝试与骚扰者直接沟通，表明态度并警告其行为不当。2.记录骚扰行为的时间、地点、具体内容，作为日后证据。3.向单位人事或上级反映，要求调查处理。4.如单位未采取行动或骚扰升级，立即报警并咨询律师，准备法律途径维权。
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应对性骚扰无证据，常见处理方式有寻求法律援助、报警、内部投诉。选择时需考虑事件严重性、个人安全及单位态度。轻微骚扰可先内部投诉，严重或单位不作为则应立即报警并寻求法律援助。