单位不给独生费，可先沟通协商，无果可申请劳动仲裁。分析：根据相关法律法规，符合条件的独生子女父母有权享受独生子女费。单位若拒绝支付，首先应与单位进行沟通协商，了解具体原因。若协商无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。提醒：若单位持续拒绝支付且态度恶劣，或劳动仲裁结果未得到执行，表明问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 沟通协商阶段：明确自身权益，与单位人事或财务部门进行沟通，了解拒绝支付的具体原因，并提出合理要求。2. 申请劳动仲裁阶段：准备相关证据材料，如独生子女证、工资条等，向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，并积极参与仲裁过程。3. 提起诉讼阶段：若仲裁结果未得到满意解决，可聘请律师，准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和审理工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，单位不给独生费的处理方式主要有沟通协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择时，建议先尝试与单位沟通协商，寻求和解；若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁；若仲裁结果仍不满意，或单位拒绝执行仲裁结果，可考虑提起诉讼。
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