国庆法定假日有三天。根据《劳动法》规定，国庆三天法定假日应带薪休假，若加班则需支付三倍工资。不及时休假或支付加班工资，将违反劳动法规定，可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆法定假日问题，单位常见处理方式是安排休假或支付加班工资。若单位选择安排加班，必须依法支付三倍加班工资；若选择休假，则应确保员工享受带薪休假。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆法定假日三天。处理方式：1. 安排休假，确保员工带薪休假；2. 若加班，计算三倍加班工资并支付。具体操作需根据单位实际情况和劳动法规定执行。
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