针对您提出的关于工伤保险赔付费用的问题，分析如下：在私人找工人装修的情况下，如果工人与雇主建立了劳动关系并被认定为工伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤保险会赔付医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等费用。具体赔付项目需根据工伤认定结果和工人的实际损失来确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若工人与雇主之间为承揽关系而非雇佣关系，摔伤后责任划分如下：承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任，但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的赔偿责任。因此，需根据具体情况判断定作人是否存在过错，以确定责任划分。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，雇主在工人摔伤后应承担以下法律责任：如工人是雇员，雇主需承担工伤保险责任以外的赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费等；如未为雇员缴纳工伤保险，则所有工伤赔偿责任均由雇主承担。同时，雇主应确保工作环境安全，防止事故发生，否则可能因过错而承担相应法律责任。
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