被裁外包员工赔偿由派遣公司负责，按工作年限补偿。依据《劳动法》，外包员工被辞退，用工单位不赔偿，由派遣公司按每满一年一个月工资标准补偿，否则可能影响员工权益，造成劳务纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁外包常见处理为与派遣公司协商赔偿。选择时，应考虑工作年限、合同条款及派遣公司信誉，确保赔偿合理且能及时到位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁外包赔偿由派遣公司负责。具体操作：1. 确认被裁事实，保留相关证据；2. 联系派遣公司，了解赔偿政策；3. 根据工作年限，计算应得赔偿；4. 与派遣公司协商，签订赔偿协议；5. 若协商无果，可申请劳动仲裁。
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