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一个月试用期满后,何时能转为正式员工?

吴亮律师2025-07-31余姚离婚律师

试用期满符合条件即可转为正式员工。根据《劳动合同法》,试用期届满,劳动者符合录用条件应转正。若不及时处理,可能影响员工权益,如工资、福利等。
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试用期满后转正需评估并通知。处理方式包括:评估劳动者表现,符合条件则发转正通知;或表现优异提前转正。选择依据员工实际表现和公司规定。
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试用期满可转正。具体操作:1.试用期结束前,用人单位评估员工表现;2.符合录用条件,发布正式转正通知;3.如表现优秀,可提前转正并通知;4.转正材料入档,更新员工状态。

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