工厂搬迁不随迁有什么步骤需要注意
余姚离婚律师
2025-06-10
工厂搬迁不随迁，需关注经济补偿问题。依据《劳动合同法》，若搬迁影响员工生活且未协商一致，员工可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁不随迁的常见处理方式是协商或解除劳动合同。若搬迁影响不大，可与单位协商；若影响大且协商不一致，可选择解除劳动合同并要求经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁不随迁，应这样做：首先与单位沟通搬迁影响；若影响大，要求协商补偿；协商不成，依据《劳动合同法》解除劳动合同，并申请经济补偿。具体操作：收集工作年限证据，计算应得补偿金，向劳动仲裁部门提出申请。
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